処遇改善の一本化

令和６年報酬改定で、３つの処遇改善加算が見直され一本化されました。これまで３つの処遇の職員配分により導入を見合わせておられる事業者の方も、今回の改定により導入がしやすくなったと思います。
その代わり、職場環境要件が増えて準備しなければいけない事も増えております。

さんかく行政書士事務所では、新処遇改善加算の取得、計画書の作成、実績報告をお手伝いしております。